Modele de lettre de negociation de depart

Josh Doody, auteur de négociations salariales intrépides, sait à quel point il peut être difficile d`apprendre à plaider financièrement pour soi-même. Il a pris son premier emploi sans négocier son salaire. Une fois qu`il a eu la hanche à la danse, il a doublé ce salaire. Commencez par mentionner, par courriel, à votre gestionnaire que vous aimeriez discuter de la rémunération lors de votre prochaine réunion privée. Après cette conversation, DOODLY conseille de préparer une lettre d`augmentation de salaire facilement partageable et stratégiquement construite. Les négociations «se rencontrent souvent au milieu» et cette stratégie place votre salaire idéal juste au milieu des deux offres. Merci de votre offre du poste de directeur régional du développement de produits pour la société Witten. Avant de vous donner une acceptation formelle, je voudrais discuter du salaire de base que vous avez offert. La position X exige un haut niveau d`engagement que je suis pleinement disposé à donner. Cependant, en fonction de la valeur que je peux apporter à la société couplée avec les données salariales pour ce type de poste, je dois vous demander de re-examiner votre offre de départ de $X. La fourchette salariale annuelle pour un (poste) dans notre industrie tombe entre $X et $X et je crois qu`une offre de $X serait plus cohérente avec mes qualifications, l`expérience et les normes de l`industrie. Ouvrez la lettre en rappelant au destinataire la nature de vos négociations. Vous pouvez exprimer votre intérêt pour le travail si vous répondez à une offre.

Ou, exprimez votre enthousiasme en ce qui concerne la nouvelle idée d`affaires. Gardez votre Brief d`ouverture et obtenez au point des négociations en une ou deux phrases. Une fois que vous envoyez votre contre-offre e-mail, il peut y avoir un court délai-généralement moins de 24 heures-et le recruteur ou le gestionnaire de location répondra avec quelque chose comme, «Merci d`avoir envisagé notre offre. Avez-vous un peu de temps plus tard aujourd`hui ou tôt demain pour parler? Ils veulent passer la conversation au téléphone parce que c`est plus rapide et parce qu`il les favorise-ils sont beaucoup plus à l`aise d`avoir cette conversation que vous êtes. Je suis très intéressé par la société Z et je serais heureux d`accepter si vous pouviez correspondre à ce que l`autre société offre. Je comprends que tout ne peut pas être accompli, mais je suis disposé à être flexible et trouver une bonne solution. Je suis confiant que je peux apporter des contributions précieuses à l`entreprise, et j`espère que nous pourrons arriver à un accord mutuel. Mais, j`avais peur que si j`essayais d`obtenir plus d`argent, ils pourraient ne pas vouloir m`embaucher plus. Je peux certainement voir un avenir pour moi-même à l`entreprise, et je suis confiant que je peux apporter beaucoup de valeur. Je sais que nous pouvons arriver à un accord mutuel sur un salaire acceptable. Vous n`avez pas besoin de leur dire quelles entreprises vous ont fait des offres ou de partager les détails de ces offres à ce stade. Vous pouvez partager ces détails plus tard si vous êtes fortement appuyé vers l`acceptation de l`offre d`une autre entreprise et vous envisagez de travailler pour cette entreprise si elles peuvent répondre ou dépasser cette autre offre.

Continuez à leur rappeler les contributions que vous allez faire, ne soyez pas trop rigide et utilisez toujours la langue Win-Win. Vous savez que vous devriez probablement négocier votre salaire, et cela signifie commencer par une contre-offre. Mais comment répondez-vous à une lettre d`offre ou à une offre d`emploi verbale pour commencer à négocier votre salaire? Qu`est-ce que tu dis? Devriez-vous envoyer un e-mail d`offre de comptoir ou négocier sur le téléphone? Avant de pouvoir accepter cependant, je voudrais discuter de la question de l`indemnisation.